こんなお悩みはございませんか？
求人掲載をしても応募が集まらない
大きな案件を取っていきたいが稼働人数が増えない
利用している派遣会社の欠員、離職が多い
そのお悩みライフサポートが解決します！
ニーズに合わせた外国人人材をご提案
ご提案可能人材
高度外国人材（技人国）
- 国内在住人材のため、語学力が高い
- 仕事への意欲が高い
- 即戦力人材
技能実習生
- 安定した人材の確保が可能
- 離職の心配がない
- 活性化・生産効率向上
特定技能
- 専門性のある技術を習得している
- 語学力が高い
- 日本での生活経験がある
※その他、永住者、定住者、留学生ビザもご提案可能です。
ご提案可能人材
高度外国人人材
エンジニア、実習生管理（通訳・翻訳）、営業、WEBマーケター、商品開発、インテリアデザイン 等
特定技能
介護、ビルクリーニング、素形材産業、製造業、宿泊業、飲食料品製造 等
技能実習生
食品製造関係、繊維・衣服製造、.機械・金属製造、溶接、自動車整備、介護、ビルクリーニング 等
ライフサポートの強み
外国人登録者数7,000名以上！
独自のネットワーク（自社求人サイト、SNS等）を駆使して日本在住の人材や日本来日予定の人材を集客しています。
即戦力人材の提案が可能
日本ですでに働いている日本在住の外国人を提案するため、
日本語やコミュニケーションにも問題がなく、 日本人と同等のスキルを持った即戦力になります。
スピード感のある対応
スピーディな対応でいい人材をご提案。お問い合わせから1営業日以内に対応いたします。
20名以上などの大量のオーダーもすぐに対応可能です。
ライフサポートの派遣が好評な理由
派遣後も徹底サポート
派遣後も企業様とエンジニアの両方をしっかりとサポートします。
長期就業につなげていくため、エンジニアには月1回のフォローアップ面談なども行っております。
成功報酬！人材のご提案は無料です
人材のご提案、面接には一切費用は掛かりません。
実際の就業に基づいたお支払いをお願いしております。
利用企業様の声
職場風土が明るくなりました！
初めて外国人を現場に入れるのは正直不安でした。入社に対して、現場の社員は「会話も文化も違う外国人を育成することはできません！」と全員に近い数の反対がありました。
しかし、入社して2ヶ月で職場風土が大きく変わりました！今まで人の入れ替わりも少なく、マンネリ化した風土が変わったのです。技能実習生は本当に真面目で、仕事を覚えることに対してかなり貪欲です。「教えてください！」自ら学ぼうとするので、最初は戸惑っていた現場の社員も指導するのが楽しみになっていきました。結果、職場風土はとても明るくなったのです。技能実習生は、想定以上に頑張ってくれています。
実習生の勤勉な姿勢から、
日本人の職員も触発されています
まだ半年しか経過していませんが、実習生を受け入れて良かったと思います。受け入れ前にテコ入れができ、また受け入れ後も現場からの実習生の評判は好評です。今回の実習生３名は年齢が若いことから、業務や介護用語等の吸収力があり期待している反面、少し生活面で心配する部分もあります。異文化交流もでき楽しいですが、国民性の違いで戸惑う時もたまにあります。
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