皆さんこんにちは!
ベトナム人エンジニアの派遣・紹介を行っているライフサポートです。
日本の企業で働く外国人の中には、エンジニアとして働いている人や技能実習生として働いている人がいます。
今回は、タイトルの通り「エンジニアと技能実習生の違い~エンジニア編~」ということで、日本で働く外国人エンジニアについて詳しく解説していきます。
目次
就労期間について
![](https://lifesupport-engineer.co.jp/struct/wp-content/uploads/3308496_s.jpg)
技能実習生は就労期間が原則3年と決められています。就労期間を延長しても最大5年間しか日本にいられません。しかし、エンジニアの場合は就労期間に制限はなく5年以上勤めることが可能です。
職種
![](https://lifesupport-engineer.co.jp/struct/wp-content/uploads/5182889_s-300x200.jpg)
工場で働く技能実習生は、プラスチック成形や溶接など比較的簡単な作業を行います。一方で、エンジニアは専門性のある職種でしか働けないため、設計や金属加工などでマシニングセンタを操作したり、CAD、CAMを使用したりと高度な技術を備えています。
まとめ・お問い合わせ
専門性がある人材がほしい、長く働いてほしいといった思いがある企業様は、外国人エンジニアの採用を検討してみるのはいかがでしょうか?
また、ベトナムの優秀な人材にご興味をお持ちの方や外国人人材についてご興味等ありましたら、お気軽にお問合せ下さい。
ライフサポートの人材派遣・紹介について
弊社は機械製造業界を中心に主にベトナム人派遣スタッフをご紹介しています。
ベトナム人スタッフ以外にも外国人ネットワークに強みを持っているので、職種ごとに最適な海外人材をご提案しています。
人材確保でこんな悩みはありませんか・・・?
◆広告費をかけても、人材が集まらない
◆今すぐ人材が欲しい
◆外国人材には興味があるが、不安な面があり踏み出せない・・・
◆外国人材を活用したいが、日本語によるコミュニケーションが不安・・・
◆外国人材を採用していきたいが、募集方法がわからない・・・
こんなお悩みがあれば、是非お気軽に弊社にご相談ください!
外国人材について相談したい企業様へ
御社の外国人雇用・定着に関するお悩みや現状の課題を解決します。
外国人登録者7000名以上の弊社が厳選した外国人材をご紹介いたします。